Agencja pośrednictwa pracy – czym jest i po co jest?
Jak wynika ze statystyk, na koniec 2020 roku, w Polsce działało już ponad 8,800 agencji pośrednictwa pracy. Z roku na rok przybywa tego typu instytucji, a tym samym pracodawców, którzy z ich usług korzystają i pracowników, którzy uzyskali pracę dzięki ich działaniu. Najogólniej rzecz ujmując, agencja pośrednictwa pracy zajmuje się rekrutacją pracowników. Pozyskuje pracowników zarówno do rodzimych firm, jak i do niektórych znajdujących się za granicą.
Oczywiście to jedynie wierzchołek góry lodowej, bo w zależności od oczekiwań klienta, czyli docelowego pracodawcy dla danego pracownika, agencja może zajmować się całą obsługą kadrowo-płacową. W oczach klienta zlecającego rekrutację na dane stanowisko agencja widziana jest jako zespół profesjonalistów dysponujących bogatą bazą kandydatów, wiedzą i umiejętnościami, by efektywnie wyselekcjonować odpowiednie osoby.
Jak działa agencja pracy z perspektywy pracodawcy?
Agencje pracy coraz częściej zastępują działy rekrutacji w przedsiębiorstwach. Jedną z przyczyn są koszty, które przedsiębiorstwo ponosiłoby, utrzymując na stałe taki dział w firmie. Z innej strony niektóre stanowiska wymagające specjalistycznych umiejętności przekraczały często możliwości pracowników na stałe zatrudnionych w firmie w obszarze HR. Agencje pośrednictwa pracy cechują się często konkretnym profilem zawodowym, np. IT, w których się specjalizują, mają do tego narzędzia i skoncentrowanych na danym obszarze specjalistów. Dodatkowo to często również agencjom w przypadku pracy tymczasowej zlecany jest cały proces związany z zatrudnieniem, badaniami lekarskimi, szkoleniami BHP, urlopami, rozliczeniem godzin pracy itp.
Należy też zwrócić uwagę, że coraz częściej to zagraniczni pracodawcy zgłaszają się do polskich agencji w poszukiwaniu pracowników. W takich okolicznościach agencja pośrednictwa pracy za granicą służy również jako pomoc w pokonywaniu bariery językowej, zapoznawaniu z polskim rynkiem pracy czy aspektami prawnymi. Dodać należy, że sami polscy pracownicy, choć chętnie decydują się na pracę poza krajem, wolą, żeby kwestie administracyjne związane z zatrudnieniem były prowadzone w Polsce.
Agencja pośrednictwa pracy w oczach pracowników
Pracownicy nie tylko wyjeżdżający za granicę, ale też ci krajowi doceniają wsparcie agencji w staraniach, by kandydat znalazł ofertę odpowiednią dla siebie. W przypadku pracowników wyjeżdżających do zagranicznych pracodawców liczy się też bezpieczeństwo. Tu agencje dbają o zorganizowanie przejazdu, wiz, pozwoleń czy zakwaterowania, pośredniczą w tłumaczeniu dokumentów, załatwianiu spraw meldunkowych czy ubezpieczeniowych. Z perspektywy pracownika, agencja pośrednictwa pracy będzie szczególnie pomocna, gdy nie czuje się on pewny językowo, nie zna prawa pracy i rynku zatrudnienia w danym kraju.